汉台区医疗保障局以“火种计划”助推青年干部队伍建设

今年以来，汉台区医疗保障局为提升干部能力，加快高素质专业化年轻干部队伍建设，聚焦“组建人才队伍、加强交流学习、提升能力素质”，深入开展“火种计划”，不断拓源强基助力青年干部进步成长。

一、薪火相聚建小组

根据青年干部工作岗位、专业特长和能力素质挑选“火种小组”成员，选派政策理论水平高、实践经验丰富的领导担任指导老师，实施“传帮带”培养模式。围绕“六有”标准，做到有观察指导员、学习责任人、学习制度、学习计划、学习目标和学习阵地。

二、多措并举提素养

采用“线上+线下”学习模式。充分利用微信公众号、“央视频”“学习强国”等线上平台开展自主学习，并做好学习笔记，不断提升思想认知、了解前沿信息、夯实专业基础。“火种小组”聚焦党的二十大、二十届三中全会精神以及《关于深化医疗保障制度改革的意见》，围绕医保事业高质量发展的目标任务，结合新时代医保工作实际，选定药品价格治理、智慧医保建设和政策宣传、优化医保经办服务、医保支付方式改革、医保基金监管5个重点研究学习方向，确保一组一主题，一组一特色。按月有序组织“火种计划”青年干部学习讨论，从“小切口”来探索推动医保工作“大发展”。

三、勇担重任强本领

善于给年轻干部“压担子”。通过组织小组成员定期开展研讨交流、专题报告、读书分享、参观教学、现场观摩和社会实践等方式，提高干部思考、分析、解决问题的能力。切实做到让干部在实践中练本领，在一线上壮筋骨。