汉台区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，汉台区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照“公开、公正、规范、高效、便民”基本要求，坚持“依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督”原则，坚持以公开为常态、不公开为例外，聚焦群众关切，优化公开渠道，提升公开质效，推动政府信息公开工作与人社业务深度融合，依法公开人社政策和人社数据，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，为民生保障事业高质量发展提供有力支撑。

（一）主动公开情况。区人社局严格按照相关规定要求，主动做好政府信息公开。2025年，在汉台区人民政府网主动公开各类信息103条，其中:便民服务类信息12条、公示公告信息86条、行政处罚信息5条。

（二）政府信息公开依申请公开办理情况。2025年区人社局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况。持续健全政府信息公开制度体系，从严规范政务公开的内容范畴与项目清单，兼顾信息公开的时效性与安全性。强化公开信息审核把关，对所有拟公开政务信息严格执行“三审三校”制度，确保公开内容真实准确、合法合规，维护信息发布的严肃性、及时性与精准性。

（四）政府信息公开平台建设情况。指定专人负责政府信息公开平台的后台运维管理，实现公开信息的统一对外发布。同时，综合运用公开栏、电子显示屏、微信公众号等多元载体，做好人社领域政策法规的公开解读工作，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障情况。及时完成区人社局政府信息公开领导小组的成员调整工作，进一步强化对政府信息公开工作的指导协调与督促检查，推动政府信息公开工作规范有序、扎实高效开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年区人社局认真做好了政府信息公开工作，但还存在一些不足和薄弱环节。主要表现在：一是信息公开的方式相对单一，公开形式的多元化还有待提升。二是公开内容不够全面，公开标准还不够细致。

2026年，区人社局将继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府工作要求，进一步加强政务信息公开工作力度，规范政务信息公开的程序，拓展政府信息公开的内容和范围，公开更多与群众生活息息相关的就业创业、社保缴纳、劳动关系等领域的内容，提高信息公开质量、拓展信息公开宽度。同时，加强新媒体在政务公开工作中的运用，利用“汉台创业就业”微信公众号丰富公开形式，对重要政策、文件采取多样化形式公开，努力做到政务信息公开科学、及时、准确、丰富。

六、其他需要报告的事项

本年度未产生信息公开处理费。

汉台区人力资源和社会保障局