汉台区“四个一”举措让居民在家门口轻松就业

随着经济社会的发展，就业问题日益成为民生之本，牵动着千家万户的幸福与安宁。汉台区积极响应国家就业优先战略，创新实施“四个一”举措，将就业资源下沉至社区，为居民提供便捷、高效的服务，实现了家门口轻松就业的目标。这一举措不仅缓解了就业压力，还提升了群众的获得感和幸福感。

一、布局一批站点，紧贴基层群众

汉台区通过精心调研和科学规划，在中心城区依托街办、社区党群服务中心资源，按照14+2的模式，精心布局了16个家门口就业服务站点，实现了就业服务的全覆盖。站点提供精准岗位推荐、岗位信息发布、就失业人员登记、职业培训、政策咨询等一站式服务，满足居民多样化的就业需求。

同时，通过购买专业第三方服务，实现就业信息的实时更新和智能匹配，打造了一个便捷高效的“15分钟就业服务便民圈”。例如，杨XX，男，51岁，失业人员家住七里办事处，求职意愿是保安类岗位。“家门口就业服务站”通过数据匹配，为其推荐了4家公司的保安岗位，本人最终选择了其中一家公司任保安岗位，月薪资2800元左右，本人非常满意这份工作，足不出户就实现就业。

目前，汉台区家门口就业服务站已实现与“就业在汉中”平台的接入与数据兼容，截至现在已完成岗位采集1400余个，求职登记近600人，跟踪服务3400余人次。

二、搭建一座桥梁，实现智慧服务

汉台区积极搭建服务平台，实现智慧就业服务。建成“创业就业服务中心”抖音直播间，工作人员变身“带岗主播”，采用“岗位推介+就业服务宣讲”的方式，让岗位突破地域和时空限制，吸引更多层次的求职者关注。配合线下每两周举行一次家门口就业专场招聘活动，同时开展政策宣传和咨询服务。通过线上线下服务融合，有效打破了求职者与岗位之间的信息壁垒。

今年累计举办各类线上线下招聘活动34场，参会企业1668家，提供就业岗位4.1万个，参会求职者2.6万人次，初步达成就业意向4622人，提供政策咨询2.4万人次。

三、举办一系列活动，促进求职用工

汉台区举办了一系列招聘活动，促进求职者与用工企业的有效对接。一是深入分析产业特点、社区人口结构等，定制化招聘，开展“送岗位进社区”活动，将岗位信息直接送达居民家门口。例如，党XX，男，34岁，家住清水湾小区，求职意愿是工程监理类，根据本人求职意愿，在进社区活动中通过现场工作人员推荐，有三家公司监理工程师岗位较合适，目前该求职者选择了在其中一家公司任监理岗位，每月薪资5000-8000元，在家门口实现了就业，还方便照顾家庭。二是利用供需数据分析结果，分行业、分领域举办专场招聘活动，精准匹配行业需求与人才供给，促进高质量就业。三是对已成功就业的求职者进行定期回访，持续关注，收集反馈意见，不断优化服务质量。

截至目前，汉台区已经举办了10场进小区活动（参加企业424家，推荐岗位6899个，登记求职人员1002人，成功就业444人），这10场活动不仅让求职者感受到了便利，更让数百个家庭受益。

四、健全一套机制，精准人岗信息

汉台区建立了一套精准的人岗信息匹配机制。人社部门联动办事处（镇）开展全区劳动力状况摸排，深入企业和劳动者中，摸排掌握用工情况和求职需求。运用大数据分析技术，对岗位供需情况进行实时监测与分析，建立就业跟踪服务体系。针对未就业人群实施动态管理，提供持续的职业指导与推荐服务，不断优化服务质量，助力劳动者实现充分就业。

汉台区“四个一”举措的成功实践，是政府职能部门与社会力量协同创新、科技赋能就业服务的典范。以群众为中心的发展思想，线上线下融合的服务模式，以及基于数据的精准施策，不仅为社区居民带来了实实在在的便利，更在促进就业、稳定社会、提升居民幸福感等方面展现出了显著的成效。汉台区将继续深化家门口就业服务的内涵与外延，让这一服务模式成为连接居民、企业和社区的重要桥梁，共同书写更加美好的就业新篇章。