“扫码登记才三天，就能在家门口找到满意的工作，真是太方便了！”王女士欣喜地说。近日，辖区居民王女士通过“北关职达”社区就业服务驿站登记求职信息，后台工作人员根据她的技能特长精准为其推荐了岗位。目前，汉台区北关街道创新开展的"北关职达"就业服务品牌已逐渐成为辖区群众就业“加油站”。

今年以来，北关街道紧扣"稳预期、稳增长、稳就业"及"八场硬仗"决策要求，积极探索构建"品牌化引领+全域化覆盖+精准化服务"模式，实现群众和用工单位的“双向奔赴”。

织密“1+16+N”网络 服务直达“家门口”

街道制定印发《就业创业服务驿站建设实施方案》，系统性建立"1+16+N"三级服务体系（1个街道总站、16个社区标准化分站、N个小区微站），将服务延伸至群众“家门口”。各层级站点配备“就业服务专岗”，设置实时更新的岗位信息墙，并推行“线上扫码+线下窗口”双渠道信息登记服务。居民只需一部手机扫码或就近前往驿站窗口，即可高效完成个人信息与求职意向数据采集。数据信息实时接入区就业创业服务中心和街道“用工需求库”与“人才资源库”，后台人员精准推荐实现人岗匹配。运行以来，平台已登记企业商户37家、求职人员303人，成功匹配岗位42个。“让数据多跑路、群众少跑腿”，有效推动了辖区就业服务由“被动受理”向“主动推送”转变。

闭环服务精准破题 供需对接提质增效

针对辖区企业用工需求与居民就业诉求，街道依托“北关职达”品牌构建"需求收集-资源匹配-服务落地-成效反馈"全流程闭环机制。一方面供给端发力，通过常态化举办“家门口就业”专场招聘会、设立社区“移动招聘服务点”、深化“亲商助企”行动走访拓岗等多措并举，持续挖掘和掌握辖区岗位资源。另一方面保障端强化，在各驿站嵌入"劳务调解点"，为劳动者提供劳务法律咨询、劳务纠纷调解等即时响应服务，实现“小事不出驿站、大事联动处置”。在完成首批16个社区驿站规范化建设基础上，通过实地摸排，为失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群众建立“人才档案”，针对性提供定制化推荐岗位；探索"驿站+直播"服务模式，开展线上政策解读与创业指导。截至目前，配合人社部门协办“家门口就业”社区专场招聘会8场次，接收简历320余份，达成意向121个，高效化解劳动纠纷7起。

下一步，北关街道将持续发挥"北关职达"服务品牌作用，以数字化转型赋能服务升级，以精细化服务破解就业难题，以品牌化提升治理效能，有效服务群众“最后一公里”。