今年以来，宗营镇以深化“三个年”为抓手，结合辖区资源优势，扎实推进“火种计划”，助推青年干部队伍建设，力促乡村高质量发展。
    “火种”播撒，明确“风向标”。按照“六有”标准，吸纳全镇青年干部12名，成立由主要领导任观察指导员、科级领导任学习责任人的“火种小组”2个，通过开会研讨、投票排名的形式，确定《宗营社火文化的传承与发扬》和《杨家山村历史人文自然景观的挖掘与利用》两个学习研究课题，做到有学习制度、学习计划、学习目标、学习阵地，明确阶段性学习任务清单。
    “火苗”呵护，涵养“硬功夫”。落实好“每周学习日”制度，通过“线上+线下”“集中研讨+自主学习”等，加大课题学习研究力度、完善知识体系。开展“青年干部上讲台”活动，砥砺实干强作风，“火种成员”上讲台授课7次。深入开展调查研究，“火种小组”分别到宝鸡市社火博物馆、泥塑基地和宁强县毛坝河镇、禅家岩镇学习新经验、新思路和新做法，并与当地工作人员开展座谈交流，通过学习调研扩思路、悟经验，切实扩展课题研究的广度和深度。
    “火光”闪耀，打造“强引擎”。建立定期晾晒机制，共开展集中交流分享20余次，小组组长汇报组内学习研究进展、成果转化情况，组员们开展“头脑风暴”、碰撞思想火花，提出社火协会、非遗传承人申报、展馆、文创产品、“数字景观”、专题摄影赛等10余个“金点子”，以学研成果转化打造服务汉台高质量发展的强大引擎。