汉台区政协紧密结合自身实际，创新落实“火种计划”工作要求，以“火种小组”加强青年干部选育管用，破解“两个薄弱”问题，通过理论学习、实践锻炼、调查研究三个方面扎实开展活动，助力年轻干部成长成才。
    选好“火种”，强化组织领导。区政协党组高度重视“火种计划”工作，按照文件“六有”标准组建“火种小组”，确定一名科级领导为观察指导员，一名股长为小组组长，组员皆为40岁以下工作有激情、有干劲的青年干部。“火种小组”一经成立，区政协党组就提出规范化建设要求，指导制定学习制度和学习计划，要求课题研究与日常工作紧密结合，以研究成果推动工作提质增效，并为小组活动提供良好保障。
    育好“火种”，强化理论学习。“火种小组”成员坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚共识，采取集中学和个人学、线上学和线下学、室内学和室外学相结合的形式开展学习。一月确定一个专题，每周进行学习收获分享，加深对学习内容的理解，营造共同参与、相互借鉴、互促共享的浓厚学习氛围，不断深化小组成员对政协主责主业的认识和把握，提高业务工作水平。
    管好“火种”，强化实践锻炼。区政协党组坚持以制度管人，落实规范性文件精神，根据火种小组成员工作岗位和专业特长，将3名小组成员安排在重点吃劲中层岗位锻炼，锻造过硬本领，提升其统筹协调能力；两名小组成员派驻马王庙村一线锻炼，在基层壮筋骨长才干，助力青年干部快速成长。“火种小组”成员参与政协视察调研、提案督办、社情民意收集等重点工作，得到全方位历练，工作积极性和责任感持续提升。
    用好“火种”，强化学用结合。一方面，用好“火种小组”的人,整个“火种小组”内生动力得到有效激发，区政协青年干部接续发展的良好局面正在形成。另一方面，用好“火种小组”的研究成果。区政协“火种小组”以“区政协协商民主机制运行情况”为研究课题，对区政协近年来在开展政协协商方面的工作成效进行汇总分析，找出协商工作规律。特别是针对政协协商向基层延伸，同基层协商相结合方面，以常态化实地走访、座谈交流等形式开展调查研究，掌握第一手资料。结合党的二十届三中全会提出的“健全落实协商民主机制”重大部署，提出区政协自主创新改革事项，其中建立推行“双走进”工作模式、建立镇街政协工作联络处工作制度、健全完善“1+2+12”基层协商工作机制等三项改革建议被采纳。
    “星星之火、可以燎原”。区政协“火种小组”将继续按照区委组织部和区政协党组的要求，对照年度学习交流和课题研究任务，开展好各项活动。同时，引导小组成员主动把自己置身于汉台改革发展的大局中，对新技术、新模式、新业态、新产业、新理念等领域，认真学习交流、大胆思考探索、积极建言献策，为全区高质量发展作出应有贡献。