全区深化干部作风能力提升年和“怠拖虚粗懒”问题专项整治开展以来，区审计局认真落实落细全区各项部署要求，紧扣年度目标任务，真抓实干、履职尽责，着力锤炼一流过硬作风，担当作为创一流业绩，有效推动审计工作高质量发展。

    明晰思路聚合力
    局党组始终坚持以“团结协作建一流团队，担当作为创一流业绩”为目标的“1252”审计工作思路，带领全体审计干部强能力、转作风、提效能，突出“快、细、准、实、廉”，立足经济监督主业主责，精准高效履职尽责，在持续性讲政治、创造性抓落实、主动性促实干中深化干部作风能力建设，努力打造特别讲政治、特别有本领、特别敢担当、特别守纪律的经济监督“特种部队”。 

    紧盯任务抓落实

    紧紧围绕全区深化“三个年”活动暨“九抓九促”安排部署，全力抓好区委、区政府交办的各项重点工作任务，高质量完成2023年民生实事项目、格伯莱彻再生高分子材料产业园基础设施等专项审计任务6项。认真落实“月重点工作清单制”，制定5期105项重点工作责任清单，倒排进度，突出重点，定期听取工作情况汇报，跟踪督促问效，以务实作风争创一流。同时，扎实做好上级审计机关安排的审计项目的衔接参与配合、沟通协调保障等工作。
    

    提升能力强本领
    始终坚持抓班子带队伍，以推进“四个机关”建设为抓手，深入开展“火种计划”， 持续开展“股长讲业务”“审计业务专题讲座”、优秀股长事迹展播和“优秀年轻干部讲业务”等活动6期，强化审计干部思想政治淬炼、专业知识训练、审计实践锻炼和过硬作风锤炼，着力培养审计干部“能查、能说、能写、善研究”本领。坚持以考促学、以学促审，3名干部通过高级审计师职称考试。通过“双导师”制度等方式给干部加油“充电”，4名年轻干部在重大项目中担任主审，通过以审代训的方式，加强年轻干部培养。

    创先争优激活力
    认真落实上班“双签到”和“周一例会”制度，制定《2024年争创优秀审计项目和综合报告落实措施》，把“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向坚决落实到实际工作中，定期“亮晒”工作成绩，用好用活“三项机制”，将干部推荐使用、职级晋升、评优奖惩与干部工作实绩紧密结合，调整使用中层干部8名，表彰“爱岗敬业”“勤奋敬业”“风采展示”等先进个人，切实把作风建设成效转化为埋头实干、奋勇争先的坚强保障。同时，加强理论研究，在全省第十六届青年审计论坛中获论文一等奖、三等奖和单位优秀组织奖，在《陕西审计》刊载理论文章1篇。
   

    依法审计严监督
    持续开展党纪学习教育，增强党员干部纪律意识和规矩意识，制定《重要工作失误追究办法》等一系列制度规定，严格规范请假制度、严格执行会议纪律、严格实行督查问责，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，抓早防小，防微杜渐，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以严明的纪律护航审计事业高质量发展。