9月14日，汉台区财政局召开“火种计划”工作推进会。会议传达学习了全区“火种计划”工作座谈会议精神和工作要求，听取了各火种小组学习研究汇报，总结分析了前期工作情况，对下一阶段的工作任务进行了安排部署。
    会上，各火种小组组长对前期学习研究情况进行了汇报，各观察指导员就前期工作开展中存在的问题进行了点评，对下一步研究方向和内容进行了指导。参会学员们纷纷表示，通过会议复盘和指导，对下一步学习研究信心更足，方向更明，将严格按照既定计划开展后续研究，尽快形成可落地操作、可复制推广的高质量研究成果。
会议指出，“火种计划”是区委着眼未来发展实施的一项长期性、系统性工程，既是促进工作创新、推动高质量发展的重要举措，也是提升年轻干部工作水平、作风能力的有效载体。各党组成员、观察指导员要进一步强化思想认识，认真对标区委工作要求，结合汉台财政高质量发展任务，加强工作指导，力戒形式主义，抓出特色亮点，培养出符合组织要求、顺应时代发展的实用人才。‌
    近年来，全区财政系统干部年龄结构转化，新老交替，改革任务重，培养青年干部迫在眉睫，任重道远。区财政局党组以“火种计划”为契机，狠抓青年干部教育培训，紧紧围绕区委、区政府工作重点，确定了财政支持城郊农业绿色循环发展、区属国企国资改革、加强支出管理提高公共服务效能三个研究方向，按照“六有”标准，选拔22名青年干部组建3个“火种小组”，建立了线上学习、线下研讨，一线调研的学习机制，每季度开展“星火财青”研究成果交流展示，并将“火种计划”开展情况作为干部个人年度考核、职级晋升的重要参考。
    下一步，区财政局将持续加强财政系统“火种计划”工作，不断创新学习载体和形式，强化成果转化，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，积极推进“火种计划”成员间的学习交流和实战练兵，着力打造“阳光财政，星火财青”财政系统青年干部新形象，确保“火种计划”取得实效。