（通讯员 赵伟）汉台区老君镇积极开展“千万工程”，以人居环境整治提升为切入点，创新推行“1333”工作机制，着力推进全镇人居环境整治工作向精细化、标准化、制度化迈进，为和美乡村建设奠定基础。

一条主线贯穿始终。把“扫干净、摆整齐、无污水”作为环境整治的基础和根本，贯穿全镇人居环境整治全过程。坚持“围绕主线抓整治、盯着目标补短板”，指导全镇12个行政村对照指标找问题、对着问题定措施、依据措施定时效，通过每周调度、部门包抓、驻村指导等多种方式方法，全力推进“千万工程”走深走实。

三支队伍夯实责任。狠抓包联指导队伍，明确党委班子成员和包村部门为主体队伍的包联指导督促责任，坚持一周一调度、一周一小结，全面推进工作；建强示范带头队伍，组建以村“两委”干部及党员为主体的先锋带头队伍，积极开展“亮身份、作表率”活动，坚持从自家院落整治开始，自觉给其他农户作表率、当标杆；充实日常保洁队伍。组建以公岗保洁员为主体、吸纳热心群众党员、退休干部等人员参与的整治保洁队伍，着力形成“人人参与、共建共享”的良好氛围。

三张清单锚定任务。整治清单明任务，各村结合实际制定详细可行的环境整治任务清单，明确任务、时间、措施及人员，坚持把责任细化到人，将工作明确到点；包联清单定责任，建立干部、党员包联责任清单，形成“党员干部结对，定点帮助带动”的包联责任体系，并将包联责任纳入干部考核和党员评述，确保责任落实；问题清单促整改，针对督导检查发现的问题，建立问题整改清单，坚持一周一督导、一周一交办，并把整改情况用“红黑榜”通报曝光，保证问题发现一个能够及时整改一个。

三项机制有效保障。管理考核督促推进，建立考核评估机制，制定考核细则，细化评分标准，强化考核监督，充分发挥督导考核的“催化剂”作用，以严格管理和督导考核倒逼工作落实；奖优罚劣鼓励激励，适时开展“最美庭院”“卫生示范户”等评选，对于成效显著的农户大张旗鼓进行表彰，对于工作被动的农户进行通报曝光，真正让“卫生好的农户脸上有光、卫生差的农户红脸出汗”，进一步激励先进、鞭策后进；积分兑换激发动能，及时组建积分兑换超市，并通过镇财政予以资金补贴，补齐必备兑换物品，完善建立积分兑换制度，将群众参与环境整治、遵守卫生规定、个人卫生习惯等行为与本人积分挂钩，进一步激发群众主动参与环境整治的热情。

截至目前，在省级示范创建村皇塘村已开展入户宣讲500余户，整治乱堆乱放20余处，拆除土坯危房4间，组织开展卫生评比和表彰2次，奖励18人次，初评“净美庭院”9户，示范创建工作有序推进。