一是成立工作专班,夯实工作责任。制定下发《全面推进“人社工作进园区”实施方案》,抽调专人力量成立工作专班,组成六个工作组,推动“人社工作进园区”走深走实、取得实效。二是加强政策宣传,惠企政策送上门。积极组织园区企业开展政策宣讲活动2场次,深入到企业宣传推广“安薪在汉”投诉举报小程序,发放园区“安薪在汉”欠薪维权宣传贴画、《劳动用工指导手册》300余份,开展工伤保险专题宣传活动3场次,举办社保经办业务培训2期,发放宣传材料800余份。帮助企业实现社保政策“看得懂、算得清、会办理”。三是开展专项招聘,化解企业用工难题。深入园区企业开展人才需求对接,承办了“汉中市人社工作进园区专场招聘会”,现场登记求职信息560余份,达成初步就业意向270余人。2023年,园区企业享受失业保险稳岗返还政策16家,涉及金额46.03万元1900人;组织3家企业227名在岗职工进行了装配钳工、铣工等专业技能培训;享受小额担保贷款政策企业17家金额4749.5万元;申报就业见习1人;先后处理园区企业欠薪案件54起,涉及149人工资177.8304万元,有效促进园区企业劳动关系和谐稳定。