一是成立工作专班，夯实工作责任。制定下发《全面推进“人社工作进园区”实施方案》，抽调专人力量成立工作专班，组成六个工作组，推动“人社工作进园区”走深走实、取得实效。二是加强政策宣传，惠企政策送上门。积极组织园区企业开展政策宣讲活动2场次，深入到企业宣传推广“安薪在汉”投诉举报小程序，发放园区“安薪在汉”欠薪维权宣传贴画、《劳动用工指导手册》300余份，开展工伤保险专题宣传活动3场次，举办社保经办业务培训2期，发放宣传材料800余份。帮助企业实现社保政策“看得懂、算得清、会办理”。三是开展专项招聘，化解企业用工难题。深入园区企业开展人才需求对接，承办了“汉中市人社工作进园区专场招聘会”，现场登记求职信息560余份，达成初步就业意向270余人。2023年，园区企业享受失业保险稳岗返还政策16家，涉及金额46.03万元1900人；组织3家企业227名在岗职工进行了装配钳工、铣工等专业技能培训；享受小额担保贷款政策企业17家金额4749.5万元；申报就业见习1人；先后处理园区企业欠薪案件54起，涉及149人工资177.8304万元，有效促进园区企业劳动关系和谐稳定。